数据口径：2026 年贵州本科批 · 本站招录库
贵州招录数据
2026 年本科批 · 共 1 条院校专业记录
分科类投放
录取分数分布
按 20 分一档 · 条数院校录取榜
| # | 院校 / 科类 | 2026 最低分 | 最低位次 | 学费(元) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 中国劳动关系学院 历史组·本科批 | 558分 | 5,145 | 4,200 |
近三年分数走势
平均最低分是当年全部院校专业最低投档分的算术平均，只反映整体水位，不能当作某所学校的录取线。
统计口径：按专业代码归并本站招录库中贵州 2026 年投档记录，院校数按院校代码去重； 本科批与提前批分别统计，互不并入。学费区间约 4,200–4,200 元/年。数据用于横向比较，具体招生计划与录取规则请以省考试院当年公布为准。
专业介绍
培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系，化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。毕业时应具备把业务问题翻译成可执行方案的能力：能独立完成调研与数据分析、能编制预算或方案、能推动跨部门协作落地。在专业定位上，市场营销偏获客与销售执行、人力资源管理聚焦选育用留、公共事业管理面向公共部门。本专业学制4年，毕业授予管理学学士学位。适合沟通协调能力强、对商业运行逻辑感兴趣、愿意主动实习积累行业认知的学生。
核心课程
各校培养方案不同，此处为专业通用口径学科基础课
6 门专业核心课
8 门实践环节
4 门公认难点是会计准则细节多且逐年更新，需要持续跟进政策变化
统计学与概率论是后续所有定量课程的地基，学不好会连带影响专业课
就业与深造
毕业生可在政府机构、工会组织、劳动与社会保障部门和社会组织，企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，从事劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员及劳动风险防范化解和机制建设工作。常见岗位包括：管培生、运营专员、人力资源专员、渠道与销售管理、财务分析、行政与项目管理。2026 年贵州本科批里，招这个专业的院校有 1 所、计划 2 人，录取最低分 558 分，最低位次 5145 名。分项来看，仅在历史类投放计划；其中 1 所院校在本专业设有硕士点；学费约 4200 元/年。同属工商管理类的专业中，贵州招生计划较多的是会计学、财务管理、市场营销，可作同类参照。初级会计职称、人力资源管理师；考研方向为工商管理（MBA需工作经验）、企业管理。报考提示：再选科目范围政治、地理、化学、生物（任选，以院校当年公布为准）；色弱、色盲及单色识别不全者报考受限，具体见院校招生章程。